ยุค New Work กลับมาทำให้ “ชุดทำงาน” กลายเป็นหนึ่งใน KPI ด้านแบรนด์และประสบการณ์พนักงาน (Employee Experience) อีกครั้ง — ใครปรับตัวทัน ยกระดับภาพลักษณ์องค์กรได้ก่อน ย่อมได้ใจทั้งคนทำงานและลูกค้าไปพร้อมกัน
1. ยูนิฟอร์มรักษ์โลก: ผ้ารีไซเคิลครองเวที
ผลสำรวจของ Lands’ End Business ชี้ว่า 73 % ของพนักงานอยากเห็นบริษัทใช้ผ้ายั่งยืน เช่น recycled polyester, organic cotton และเส้นใยชีวภาพในยูนิฟอร์ม ขณะที่รายงานอุตสาหกรรมแฟชั่นปี 2025 ของ McKinsey ย้ำว่า แรงกดดันจากกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม ทำให้แบรนด์ต้องรายงานและรีไซเคิลสินค้าคงคลังมากขึ้น นั่นส่งผลให้ผู้ผลิตยูนิฟอร์มหันมาใช้ผ้ารีไซเคิลอย่างจริงจัง และลูกค้าระดับองค์กรเริ่มนำ “คาร์บอนฟุตพรินต์” เข้าไปอยู่ใน TOR ของฝ่ายจัดซื้อด้วย
2. Smart-Performance Textiles: ใส่สบาย เก่งเรื่องเทคโนโลยี
เทคโนโลยีสิ่งทอกำลังยกระดับยูนิฟอร์มจาก “ใส่ทำงาน” เป็น “ใส่แล้วทำงานเก่งขึ้น” — ไม่ว่าจะเป็นผ้าควบคุมอุณหภูมิ, กันจุลชีพ, UV Protection หรือผ้าแห้งเร็วแบบ Rapid Dry™ ที่ Lands’ End นำเสนอในคอลเล็กชัน Squall® งานวิจัยของ Stitchi ยังพบว่า เสื้อผ้าอัจฉริยะ เช่น เส้นใยฝัง NFC/QR เพื่อเช็กอินหรือซักประวัติการใช้งาน กำลังได้รับความสนใจจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล
3. ดีไซน์ไร้เพศ & ไซซ์หลากหลาย (Gender-Neutral & Size-Inclusive)
ยุคที่ Gen Z เข้ามาเป็นสัดส่วนสำคัญขององค์กร ทุกคนคาดหวังยูนิฟอร์มที่ ไม่แบ่งเพศ และครอบคลุมทุกสรีระ — Lands’ End อ้างอิงผลสำรวจว่า 82 % ของพนักงานต้องการทางเลือกไซซ์และรูปทรงที่หลากหลาย สื่อกระแสหลักอย่าง The Washington Post ยังยืนยันว่า “กางเกงเอวยางยืดและเสื้อยืดสีเรียบ” สามารถอยู่ในหมวด Business Casual ได้ หากดูเรียบร้อยและผ่านการรีดเรียบ
4. Hybrid Work Aesthetics: Semi-Formal พบ Casual
โมเดลทำงานแบบ Hybrid ทำให้ยูนิฟอร์มต้อง สลับลุคจากห้องประชุมไปสู่หน้ากล้องวิดีโอคอลได้ทันที — เทรนด์ “Corpcore” มิกซ์เบลเซอร์ทรงสบายกับกางเกงเชิ้ตผ้ายืดหรือสนีกเกอร์สีสุภาพ กลายเป็นชุดมาตรฐานใหม่ของสำนักงานปี 2026 ผลคือองค์กรลดงบซื้อเสื้อสูทเต็มยศ แล้วเพิ่มไอเทม “กึ่งลำลองแต่ดูดี” ที่พนักงานยินดีใส่นอกเวลางานได้ด้วย
5. Local Identity & Personalisation: แบรนด์ไทยต้องชัด
พนักงานอยากเป็น “แบรนด์แอมบาสเดอร์” ให้บริษัท—แต่ในสไตล์ของตัวเอง เทรนด์ใหม่จึงเน้น โลโก้ปักตำแหน่งย่อม ๆ, แพตช์สะท้อนแสง, หรือเลือกโทนสีตาม Corporate CI Lands’ End ระบุว่า “Bold Colors & Custom Branding” กำลังแทนที่โลโก้ขนาดใหญ่ เพื่อให้เสื้อผ้ายังคงใส่ต่อได้หลังเลิกงาน ที่สำคัญ การใช้ “สีท้องถิ่น” เช่น คราม หรือผ้าขาวม้า รีไซเคิล ช่วยสร้าง Storytelling เชิงวัฒนธรรมและยกระดับ ESG ขององค์กรไปพร้อมกัน
อ้างอิง (References)
- Lands’ End Business. Employee Workwear Trends 2025 (13 ม.ค. 2025)
- Stitchi. Seasonal Corporate Apparel Trends 2025 (มี.ค. 2025)
- McKinsey & Company. The State of Fashion 2025 (11 พ.ย. 2024)
- The Washington Post. The 39 Definitive Rules of Office Fashion (17 มิ.ย. 2025)
ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมสำหรับผู้อ่าน:
หากคุณกำลังมองหาความร่วมมือในการผลิตเสื้อผ้าคุณภาพ หรือเพียงแค่ต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตที่ล้ำสมัย การเข้ามาสัมผัสประสบการณ์และข้อมูลจากโรงงานผลิตเสื้อผ้าที่มีมาตรฐานสูงจะช่วยเปิดโลกทัศน์และสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาธุรกิจของคุณให้เจริญเติบโตอย่างยั่งยืน
บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการในการค้นหาข้อมูล SEO สำหรับเว็บไซต์โรงงานผลิตเสื้อผ้า หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคโนโลยีหรือรายละเอียดของกระบวนการผลิต สามารถติดต่อหรือเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราได้ทุกเมื่อ
Line Official Account: @Patara.garment
