ยุค New Work กลับมาทำให้ “ชุดทำงาน” กลายเป็นหนึ่งใน KPI ด้านแบรนด์และประสบการณ์พนักงาน (Employee Experience) อีกครั้ง — ใครปรับตัวทัน ยกระดับภาพลักษณ์องค์กรได้ก่อน ย่อมได้ใจทั้งคนทำงานและลูกค้าไปพร้อมกัน

1. ยูนิฟอร์มรักษ์โลก: ผ้ารีไซเคิลครองเวที

ผลสำรวจของ Lands’ End Business ชี้ว่า 73 % ของพนักงานอยากเห็นบริษัทใช้ผ้ายั่งยืน เช่น recycled polyester, organic cotton และเส้นใยชีวภาพในยูนิฟอร์ม ขณะที่รายงานอุตสาหกรรมแฟชั่นปี 2025 ของ McKinsey ย้ำว่า แรงกดดันจากกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม ทำให้แบรนด์ต้องรายงานและรีไซเคิลสินค้าคงคลังมากขึ้น นั่นส่งผลให้ผู้ผลิตยูนิฟอร์มหันมาใช้ผ้ารีไซเคิลอย่างจริงจัง และลูกค้าระดับองค์กรเริ่มนำ “คาร์บอนฟุตพรินต์” เข้าไปอยู่ใน TOR ของฝ่ายจัดซื้อด้วย

2. Smart-Performance Textiles: ใส่สบาย เก่งเรื่องเทคโนโลยี

เทคโนโลยีสิ่งทอกำลังยกระดับยูนิฟอร์มจาก “ใส่ทำงาน” เป็น “ใส่แล้วทำงานเก่งขึ้น” — ไม่ว่าจะเป็นผ้าควบคุมอุณหภูมิ, กันจุลชีพ, UV Protection หรือผ้าแห้งเร็วแบบ Rapid Dry™ ที่ Lands’ End นำเสนอในคอลเล็กชัน Squall® งานวิจัยของ Stitchi ยังพบว่า เสื้อผ้าอัจฉริยะ เช่น เส้นใยฝัง NFC/QR เพื่อเช็กอินหรือซักประวัติการใช้งาน กำลังได้รับความสนใจจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล

3. ดีไซน์ไร้เพศ & ไซซ์หลากหลาย (Gender-Neutral & Size-Inclusive)

ยุคที่ Gen Z เข้ามาเป็นสัดส่วนสำคัญขององค์กร ทุกคนคาดหวังยูนิฟอร์มที่ ไม่แบ่งเพศ และครอบคลุมทุกสรีระ — Lands’ End อ้างอิงผลสำรวจว่า 82 % ของพนักงานต้องการทางเลือกไซซ์และรูปทรงที่หลากหลาย สื่อกระแสหลักอย่าง The Washington Post ยังยืนยันว่า “กางเกงเอวยางยืดและเสื้อยืดสีเรียบ” สามารถอยู่ในหมวด Business Casual ได้ หากดูเรียบร้อยและผ่านการรีดเรียบ

4. Hybrid Work Aesthetics: Semi-Formal พบ Casual

โมเดลทำงานแบบ Hybrid ทำให้ยูนิฟอร์มต้อง สลับลุคจากห้องประชุมไปสู่หน้ากล้องวิดีโอคอลได้ทันที — เทรนด์ “Corpcore” มิกซ์เบลเซอร์ทรงสบายกับกางเกงเชิ้ตผ้ายืดหรือสนีกเกอร์สีสุภาพ กลายเป็นชุดมาตรฐานใหม่ของสำนักงานปี 2026 ผลคือองค์กรลดงบซื้อเสื้อสูทเต็มยศ แล้วเพิ่มไอเทม “กึ่งลำลองแต่ดูดี” ที่พนักงานยินดีใส่นอกเวลางานได้ด้วย

5. Local Identity & Personalisation: แบรนด์ไทยต้องชัด

พนักงานอยากเป็น “แบรนด์แอมบาสเดอร์” ให้บริษัท—แต่ในสไตล์ของตัวเอง เทรนด์ใหม่จึงเน้น โลโก้ปักตำแหน่งย่อม ๆ, แพตช์สะท้อนแสง, หรือเลือกโทนสีตาม Corporate CI Lands’ End ระบุว่า “Bold Colors & Custom Branding” กำลังแทนที่โลโก้ขนาดใหญ่ เพื่อให้เสื้อผ้ายังคงใส่ต่อได้หลังเลิกงาน ที่สำคัญ การใช้ “สีท้องถิ่น” เช่น คราม หรือผ้าขาวม้า รีไซเคิล ช่วยสร้าง Storytelling เชิงวัฒนธรรมและยกระดับ ESG ขององค์กรไปพร้อมกัน

อ้างอิง (References)

1. Lands’ End Business. Employee Workwear Trends 2025 (13 ม.ค. 2025)
2. Stitchi. Seasonal Corporate Apparel Trends 2025 (มี.ค. 2025)
3. McKinsey & Company. The State of Fashion 2025 (11 พ.ย. 2024)
4. The Washington Post. The 39 Definitive Rules of Office Fashion (17 มิ.ย. 2025)

ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมสำหรับผู้อ่าน:
หากคุณกำลังมองหาความร่วมมือในการผลิตเสื้อผ้าคุณภาพ หรือเพียงแค่ต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตที่ล้ำสมัย การเข้ามาสัมผัสประสบการณ์และข้อมูลจากโรงงานผลิตเสื้อผ้าที่มีมาตรฐานสูงจะช่วยเปิดโลกทัศน์และสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาธุรกิจของคุณให้เจริญเติบโตอย่างยั่งยืน

บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการในการค้นหาข้อมูล SEO สำหรับเว็บไซต์โรงงานผลิตเสื้อผ้า หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคโนโลยีหรือรายละเอียดของกระบวนการผลิต สามารถติดต่อหรือเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราได้ทุกเมื่อ

Line Official Account: @Patara.garment